为积极助力优秀青年后备人才成长与发展，实现人才发展与组织能力发展相匹配，济宁区域公司于5月11日至12日组织开展了“续航计划”新员工加速成长培训活动。本次活动在济宁文化中心举行，来自区域各公司30余名新员工参加了本次活动。

　　零散而去，结伴而归。培训第一课，学员们来到户外进行素质拓展活动，风格迥异的四个小组先后亮相，队名、队歌、队形生动展现了当下新员工的奇思妙想。指压板的出场，更是将活动气氛推向高潮。学员们的配合逐渐默契，关系逐渐亲密，青年人的朝气，和太阳一起蓬勃升起。

　　做好宣传工作的“排头兵”。本次培训邀请了济宁晚报记者进行新闻写作的授课。通过讲解，学员们厘清了诸多相近词汇的使用，以媒体人的视角拓宽了看待问题的角度，进一步提高了政治站位。在自媒体盛行的当今时代，做好宣传工作，是每一个华润人应该具备的素质。

　　感悟党的二十大精神，传承红色基因。济宁公司党委副书记高洁作导入发言，中共曲阜市委党校副校长赵辉受邀作专题讲座。赵辉同志以济宁的工业历史为切入点，从省内到全国，再放眼国际，给学员上了一堂生动的党课，以学党史深化悟思想，以悟思想促进办实事，以办实事推动开新局，用实际行动践行华润红色央企的使命担当。午后的课堂上，学员们各个精神振奋、情绪饱满。

　　行动学习实践“四个重塑”，打通培才用才最后一公里。本次行动学习课堂突破了传统的讲授式授课，老师不再是中心人物，而是变成了控场的“第三方”。小组内不同公司、不同部门的组员对同一议题展开研讨，不同议题的小组间交换意见，最终得出议题的解决方案。在华润集团“四个重塑”背景下，进一步推进区域复合型人才队伍建设，为区域业务高质量发展提供有力保障。

　　读万卷书，行万里路。5月12日下午，培训课程在济宁市博物馆圆满落幕。学员们在各式展厅间穿行，从瓦片到陶俑，体会人类文明的兴衰；从黄土到运河，纵观空间与人文交织的脉络；从甲骨文到李太白，追溯传统文化的地理基因。博物馆作为民族文化和世界文明的集中表现，作为精神文明、物质文明传承的载体，为青年人弘扬民族文化，振兴民族精神做出了巨大贡献。

　　青年员工是企业重要的后备力量。在下步工作中，济宁区域公司将通过各种方式持续组织开展员工培训活动，助力新员工全方位成长成才，使新员工成为企业文化的活力之源，既为一域争光，又为全局添彩。